Page 8 - Dijital KobiEfor Ocak 2025
P. 8

D J TAL-UZMAN




                        ERP Kullanım Olgunluğu Değerlendirmesi:
                           ERP Performansınızı Ölçün ve İyileştirin

             Bir işletme, ERP (Kurumsal Kaynak Planlama) sistemini kullanıyorsa, bu
              sistemin ne kadar verimli ve etkili bir şekilde işlediğini değerlendirmek
              kritik öneme sahiptir. ERP, departmanlar arasında iş akışını düzenler ve
            bilgi paylaşımını sağlar. Ancak, sistemin sunduğu potansiyeli tam anlamıyla
               kullanıp kullanmadığımızı nasıl anlayabiliriz? Bu sorunun cevabı, ERP
                         kullanım olgunluğu değerlendirmesiyle ortaya çıkar.
              ERP kullanımını değerlendirmek,                            Yönetim Desteği: Üst yönetim, ERP kul-
           işletmelerin bu sistemden ne ölçüde                           lanımını teşvik edecek adımları yete-
           fayda sağladığını görmesine yardımcı                          rince atmamakta ve yeni süreçler için
           olur. Örneğin; etkili bir ERP kullanımı                       yatırım yapmamaktadır. • Çözüm Öne-
           iş süreçlerini hızlandırır, hataları azaltır                  rilerinin Geliştirilmesi: Sorunların çö-
           ve çalışanların verimliliğini artırır.                        zümü için şu adımlar önerilir:
           Ancak sistem yetersiz veya yanlış bir                         • Çalışanlara modül bazlı ERP eğitimleri
           şekilde kullanılıyorsa, süreçler yavaş-                       verilmesi. • ERP’nin iş istasyonlarıyla
           layabilir, yanlış verilerle çalışılabilir ve                  entegrasyonu için MES yazılımının dev-
           operasyonel aksaklıklar yaşanabilir.                          reye alınması. • Üst yönetimin ERP kul-
              Peki, ERP’nin kullanım perfor-                             lanımını teşvik edecek ödüllendirme
           mansı nasıl ölçülür?                                          mekanizmaları oluşturması.
              Bunun birkaç temel yöntemi vardır:   Mehmet Göker            Sonuçlar ve Gelişim: Bu adımların
              Kullanıcı Memnuniyeti Anketleri:        Sarp               uygulanmasıyla firma, ERP kullanı-
           Çalışanların ERP hakkındaki dene-                             mında ciddi iyileşmeler elde eder. Ör-
           yimlerini ölçmek için anketler yapıla-  Kurumsal Dönüşüm      neğin; sipariş teslim süreleri %20
           bilir. Bu anketler, hangi modüllerin   Platformu Koordinatörü  oranında kısalır, üretim hataları %15
           zorlayıcı bulunduğunu ve eğitime ihti-                        azalır ve çalışan memnuniyeti belirgin
           yaç duyulan alanları belirler.   performansını artırmak amacıyla bir   şekilde artar. Daha önce kullanılma-
              Sistem Loglarının İncelenmesi: ERP   değerlendirme yapar. Bu değerlen-  yan modüller etkin bir şekilde çalış-
           sisteminin işlem geçmişi incelenerek   dirme şu adımlarla gerçekleştirilir:   maya başlar.
           hangi modüllerin ne sıklıkta ve ne kadar   Amaçların Belirlenmesi: Firmanın   ERP kullanım olgunluğunu değer-
           verimli kullanıldığı analiz edilebilir.   değerlendirme sürecinden beklenti-  lendirmek, işletmelerin bu sistemi ne
              Performans Göstergeleri (KPI’lar):   leri netleştirilir: •ERP’nin işletme ve-  kadar verimli kullandığını anlamak
           Örneğin; stok doğruluğu, sipariş ha-  rimliliğine etkisinin anlaşılması.   için etkili bir yöntemdir. Bu analiz, ope-
           zırlama süresi veya üretim verimliliği   •Kullanıcıların sistemi ne kadar   rasyonel süreçleri iyileştirmenin yanı
           gibi metrikler sistemin işletmeye olan   etkin kullandığının görülmesi. •Sis-  sıra stratejik hedeflere ulaşmada da
           etkisini ortaya koyabilir. Bu değerlen-  temdeki verilerin doğruluğunun   önemli bir rol oynar. Eğitim program-
           dirme sürecinin sonuçları oldukça de-  analiz edilmesi.       ları, sistem entegrasyonları ve yöne-
           ğerlidir. Örneğin; ERP kullanımı   Veri Toplama ve Analiz: Kullanıcı   tim desteğiyle ERP performansı
           yeterince etkin değilse, kullanıcıların   anketleriyle çalışanların sistem hak-  artırılabilir ve işletmenin dijital dönü-
           eğitimi için ihtiyaçlar belirlenebilir, sü-  kındaki görüşleri alınır. Performans   şüm süreci daha başarılı bir şekilde
           reçlerde iyileştirmeler yapılabilir ve   göstergeleri incelenir ve süreçlerin   ilerletilebilir.
           sistemden daha fazla verim alınabilir.   bekleneni karşılamadığı tespit edilir.   ERP kullanım olgunluğunu ölçme-
           Ayrıca, bu süreç işletmenin dijital dö-  Sorunların Belirlenmesi: Analiz   nin yanı sıra ERP sisteminin kendisinin
           nüşüm hedeflerine ulaşmasında kritik   sonuçlarında şu temel sorunlar öne   olgunluğu da değerlendirilmelidir. Sis-
           bir rol oynar.                 çıkar: • Eğitim Eksikliği: Çalışanların   tem, zamanla değişen iş ihtiyaçlarını
              ERP Kullanım Olgunluğu Sürecine   büyük bir kısmı ERP’nin bazı modül-  karşılayacak şekilde sürekli geliştiril-
           Örnek Bir Senaryo              lerini yeterince iyi kullanamamaktadır.   melidir. ERP’nin esnekliği, entegras-
              Bir üretim firması, ERP sistemini   • Eksik Entegrasyon: ERP’nin üretim   yon kabiliyeti ve teknolojik yeniliklere
           beş yıldır kullanmasına rağmen bek-  makineleriyle tam entegrasyonu sağ-  uyum sağlama yeteneği, işletmelerin
           lenen verimliliği elde edememiştir.   lanamadığından manuel veri girişleri   dijital dönüşüm süreçlerinde başarıya
           Süreç aksaklıklarını gidermek ve ERP   hata oranını artırmaktadır. • Yetersiz   ulaşmalarında kritik rol oynar.

          8  KobiEfor Dijital Ocak 2025
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13