Page 68 - KobiEfor Mart 2025

E "T"M/ÜN"VERS"TE-SANAY"

Polisan Holding’ten, ‘PoliGenç’ staj programı

Polisan Holding, PoliGenç Uzun başlatan Polisan Holding, İstan-
Dönem Staj Programı’nı hayata ge- bul’daki üniversite öğrencilerinin yanı
çirdi. PoliGenç ile genç yetenekler, sıra Kocaeli bölgesindeki öğrencileri
teorik bilgilerini uygulamaya dönüştü- de programa dahil ediyor. Polisan Hol-
rerek gerçek projelerde deneyim ka- ding Grup İnsan Kaynakları Direktörü
zanırken Polisan Holding şirket Mahmut Temiz; “Uzun dönem staj
kültürünü yakından tanıyor ve kariyer programı sürecinde stajyer alımla-
yolculuklarına sağlam birer adım atı- rında İstanbul ve Kocaeli bölgesindeki
yor. Program kapsamında İstanbul gençlerin programa dahil edilmesini,
Genel Müdürlüğü’nde 3, Dilovası fab- bölgesel iş olanaklarının artırılmasını
Mahmut Temiz rika tesislerinde 8 olmak üzere top- ve ekonomik kalkınmaya doğrudan
lamda 11 genci uzun dönem staja katkı sunmayı amaçlıyoruz” dedi.

Akıllı Hayat Akademisi’nde Anadolu Sigorta ve KTO Karatay

6. dönem tamamlandı Üniversitesi’nden gençler için yeni projeler
Zorlu Holding’in Akıllı Hayat 2030 sürdürülebi-
Anadolu Sigorta 100. yılını kutlarken, Konya Ticaret
lirlik vizyonu çerçevesinde, Boğaziçi Üniversitesi Ya-
Odası (KTO) Karatay Üniversitesi ile yürüttüğü işbirli-
şamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) işbirliğiyle 6. kez
ğiyle sigorta sektörüne yeni yetenekler kazandırılması
hayata geçirdiği Akıllı Hayat Akade-
ve gençlerin istihdam edilme-
misi ‘Sürdürülebilirlik 101’ eğitimi
sine yönelik önemli bir adım
tamamlandı. Zorlu Grubu çalışanla-
atılması hedefleniyor. Anadolu
rının sürdürülebilirlik odağındaki
Sigorta Genel Müdürü Z. Meh-
bilgi birikimi ve farkındalığını artır-
met Tuğtan, “Gençlerin mesleki
mak amacıyla gerçekleştirilen eğitim
gelişimine katkı sağlayan şirke-
programında, iklim krizi ve adaletin-
den kurumsal gönüllülüğe, ekolojik timiz, geleceğin başarılı sigorta-
cılarını yetiştirmeyi, onlara
ekonomiden girişimcilik ve inovas-
e
Cem Köksal ilham vermeyi görevi kabul Z. Mehmet Fevzi Rifat
yona uzanan bir çerçevede, sürdürü-
yo Tuğtan Ortaç
ederken yüz yıllık başarılarla
lebilirliğin temel kavramları ile dünyadaki en güncel
dolu hikayesini yazmaya devam
gelişmeler ve yaklaşımlar detaylı bir şekilde ele alı-
edecek” dedi. KTO Karatay Üniversitesi Rektörü Dr.
nıyor. Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, “Akademi,
Fevzi Rifat Ortaç, 14 haftalık eğitim programının öğ-
yalnızca bireysel farkındalıkları artırmakla kalmıyor;
rencilerin sektöre en iyi şekilde hazırlanmasını amaç-
aynı zamanda çalışanlarımızın sürdürülebilir iş mo-
ladığını, uygulamalı sigortacılık dersleri, teknik branş
delleri geliştirmelerine, inovasyon odaklı düşünme-
eğitimleri, detaylı hasar süreçleri, ürün ve ekran eği-
lerine ve değişim liderleri olarak hareket etmelerine
olanak tanıyor” diye konuştu. timleri gibi birçok alanda dersler verileceğini söyledi.
İleri mühendislikte işbirliği
İstinye Üniversitesi, mühendislik ve teknoloji alanında nulacak. Ayrıca, şirketin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için
önemli bir adım atarak, FİGES A.Ş. ile kapsamlı bir işbirliği mezunlar istihdam edilebilecek. Bu sayede öğrenciler,
protokolü imzaladı. İstinye Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. teorik bilgilerini sektörde uygulama fırsatı bulacak ve ka-
Erkan İbiş, “Mühendislik eğitimini gerçek sektör deneyi- riyerlerine güçlü bir başlangıç yapabilecekler.
miyle birleştirmek, öğrencilerimize güçlü
bir gelecek inşa etmeleri için büyük bir
fırsat sunuyor” dedi. FİGES A.Ş. Akade-
mik Satış Grup Müdürü İrem Uncu iş bir-
liğinin mühendislik öğrencileri için
önemli kariyer fırsatları yaratacağını be-
lirtti. Protokol ile İstinye Üniversitesi öğ-
rencilerine FİGES A.Ş. bünyesinde
zorunlu ve gönüllü staj yapma imkânı su-
68 KobiEfor Mart 2025