Page 73 - KobiEfor Nisan 2025

YEN F K RLER

AXA Türkiye ve YASED’den stratejik eğitim işbirliği

AXA Yetkinlik Akademisi (AYA), YASED ğin liderlerini geliştirmeyi de hedefliyor.
(Uluslararası Yatırımcılar Derneği) tara- AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı
fından üniversitelerin 2., 3. ve 4. sınıf öğ- Zeynep Ergenç, “İşbirliği gençlere ulaş-
rencilerinin kariyer gelişimine destek mak, onlara sektörümüzü tanıtmak an-
olmak amacıyla düzenlenen YASED Aka- lamında bizler için çok kıymetli. Bu eğitim
demi Eğitim programında yerini aldı. AXA programı ile genç yeteneklerin değişen
Yetkinlik Akademisi (AYA), yalnızca gele- dünyaya uyum sağlayabilecek yetkinlikler
ceğin sigorta profesyonellerini yetiştir- kazanmasına katkıda bulunmayı ve kari-
meyi değil, aynı zamanda her seviyede yerlerine ilham vermeyi amaçlıyoruz”
Zeynep Ergenç
liderlik bakış açısıyla bugünün ve gelece- açıklamasını yaptı.

Borsan Ar-Ge Ekibi’nden Softtech ‘Yetenek Kuşağı

hammadde atağı İşe Alım Programı’ başladı
Borsan Ar-Ge Merkezi, ülkemize katma değer sağ-
layacak Bor ve Kenevir gibi yerli hammaddelerin kul-
lanımı, çevre dostu ürün geliştirme ve üretim
konularını da önceliklendiriyor. Borsan Ar-Ge Ür-Ge
ve Tasarım Direktörü
Ekrem Altan, Bor Kat-
kılı Alüminyum Solar
Kablo projemizle tüm
dünyanın önceliklen-
dirdiği yenilikçi ve Aslı Abacı
çevre dostu enerji çö-
zümleri konusunda Softtech’in genç yetenekleri keşfettiği analiz, kodlama ve ya-
küresel öncülük üst- zılım geliştirme üzerine odaklanan ‘Yetenek Kuşağı’ programına
lenmekten gurur du- başvurular başladı. Yetenek Kuşağı’na, üniversitelerin 4. sınıf öğ-
yuyoruz. Ar-Ge rencisi veya yeni mezunlar katılım sağlayabiliyor. Kişiye özel eği-
projelerimiz arasında tim, mentorluk programı ve kurum içi girişimcilik deneyimini
Ekrem
Altan abaka, lifli bitkiler, içeren programda adaylar; belirlenmiş konulardaki eğitimi ta-
kenevir, deniz kabuğu mamlama, HackerRank teknik sınavı, online öğrenme çevikliği
ve salyangoz kabuğu tozu gibi organik içerikli doğal envanteri, online İngilizce sınavı, online değerlendirme merkezi
hammadde kullanımı çalışmaları da yer alıyor” diye yetkinlik ölçümü ve online teknik & İK mülakat çerçevesinde de-
konuştu. Altan, Borsan Ar-Ge Merkezi Ekibi’nin, ‘Ay- ğerlendirilecek. 14 Nisan’da başvuruları sona erecek. Softtech
dınlatma Sistemi Koruma Aparatı ve Üretim Yöntemi’ İnsan Kaynakları Direktörü Aslı Abacı, “Geçtiğimiz yıl 8.000’in üze-
başlıklı patent başvurusunun, sokak aydınlatma sis- rinde başvuru aldık ve bugüne kadar 176 genç yeteneği ekibimize
temlerinde çığır açan bir yenilik olduğunu vurguladı. kattık” dedi.

Metaverse evreninde yepyeni bir çay deneyimi

Beta Tea, metaverse dünyasında çay kültürünü yaşatan Second Life Metaverse evrenine taşıdı. Proje kapsamında
ilk markalardan biri oldu. Beta Tea, Pazarlama Kurumsal kullanıcılar, avatarlar aracılığıyla çay tarlalarında gezine-
İletişim Müdürü Zuhal Kayış- biliyor ve çayın tarladan fin-
şahin ve Pazarlama ve Kurum- cana uzanan yolculuğunu
sal İletişim departmanından interaktif olarak deneyimleye-
Ali Çömez’in öncülüğünde, biliyor. Simülasyonla çay yap-
Çağ Üniversitesi işbirliğiyle ha- raklarının toplanması gibi pek
yata geçirdiği, ‘Building a Next- çok sürece tanıklık edebilen
Gen Enterprise of the avatarlar bulunuyor. Proje, Çağ
Company in the Metaverse’ Üniversitesi’nden Doç. Dr.
projesi kapsamında, çay kültü- Murat Gülmez başkanlığında
rünü Beta Tea’nin sanal temsili yürütülüyor.

Nisan 2025 KobiEfor 73