Page 76 - KobiEfor Mart 2025

YEN" F"K"RLER

GençBizzTech Projesi ile liseli girişimcilere destek

Türkiye İş Bankası ve Genç Başarı hakkı elde edecek. Programa, 2024-2025
Eğitim Vakfı (GBEV) tarafından yürütülen eğitim döneminde 457 girişim takımı
GençBizzTech Projesi, Türkiye’nin bilim başvurdu. 2 bini aşkın fen liseli genç, dört
ve teknoloji odaklı genç girişimci adayla- haftalık eğitim sürecini tamamladı. Çev-
rını yetiştirmeye devam ediyor. Programa rimiçi eğitimler, Python programlama di-
dahil olan 2 bini aşkın öğrenci teknoloji linden ileri düzey teknolojilere kadar
ve yapay zekâ odaklı eğitimleri tamam- çeşitli konularda yapay zekâ uygulama-
ladı. Mayıs’ta gerçekleşecek finalde bi- ları geliştirmeyi öğretip, gençlerin bilim-
rinci olan ekip, Avrupa’nın en büyük sel düşünme ve yaratıcılık becerilerini
girişimcilik festivali ‘GEN-E’ye katılım geliştirmelerine yardımcı oldu.

Akıllı Hayat Akademisi’nde Enerjisa Enerji’den

6. dönem tamamlandı girişimcilere açık çağrı
Zorlu Holding’in Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik viz- Enerjisa Enerji, inovasyonu teşvik eden Kurum İçi Girişim-
yonu çerçevesinde, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim cilik Programı NAR’ın 11. dönem ve Açık İnovasyon Programı
Merkezi (BÜYEM) işbirliğiyle 6. kez hayata geçirdiği Akıllı İVME’nin 5. dönem başvurularını tüm girişimcilere açtı. Çalı-
Hayat Akademisi ‘Sürdürülebilirlik 101’ eğitimi tamamlandı. şanların girişimci ruhunu ortaya çıkarmak, yenilikçi fikirleri
Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, şunları söyledi: “Aka- haya geçirmek ve girişim ekosistemini güçlendirmek için ta-
demi, yalnızca bireysel farkındalıkları artırmakla kalmıyor; sarlanan bu programlar hem şir-
aynı zamanda çalışanlarımızın sürdürülebilir iş modelleri ket içindeki projelerin gelişmesine
geliştirmelerine, inovasyon odaklı hem de startupların ölçeklenme-
düşünmelerine ve değişim lider- sine destek oluyor. Son başvuru
leri olarak hareket etmelerine tarihi: 7 Mart. Enerjisa Enerji
olanak tanıyor. Sürdürülebilirlik CEO’su Murat Pınar, “Bu prog-
kültürünün tüm organizasyonu- ramlar kapsamında birçok yeni-
muzda daha da güçlenmesi için likçi fikrin geliştirilmesine destek
çalışanlarımızın bu alandaki bilgi verdik. Ar-Ge ve inovasyon süreç-
birikimini artırmayı stratejik bir lerine sağladığımız katkıyla, gele-
öncelik olarak görüyoruz. Eğitim ceğin enerji çözümlerini birlikte Murat Pınar
programımız, küresel çapta karşı şekillendiriyoruz. Bugüne kadar
karşıya olduğumuz iklim krizi, çe-
Cem Köksal kar ş girişimlerin projelendirilmesine
şitlilik, kapsayıcılık ve sistem dü-
şitli l destek olurken; enerji sektörünün ihtiyaçlarına uygun çözüm-
ünc
ş
şüncesi gibi kritik konularda bilgi edinmek ve çözüm ler üreten girişimlerin finansmana erişimini de kolaylaştırdık”
esi gibi kritik k
d
onular
üretmek adına değerli bir zemin oluşturuyor.”
ür et me k ad ın a de ğe rl i bi r ze m diye konuştu.
Pınar ve TEGV’nin projesi 1.500 çocuğa ulaştı
Yaşar Topluluğu markalarından Pınar’ın Yaşar Eğitim ve güçlenen her bir çocuk, geleceğimizi aydınlatacaktır” dedi.
Kültür Vakfı aracılığı ve Türkiye Eğitim Gönüllüleri
Vakfı (TEGV) işbirliğiyle hayata geçirdiği Tasarım
Mucitleri Ateşböceği projesi, 1.500 çocuğa ulaştı.
Ateşböceği Öğrenim Birimleri’ne eklenen Tasarım
Mucitleri Ateşböceği TIR’ı, Adıyaman’daki üçüncü
durağı olan Hasan Taşar İmam Hatip Ortaoku-
lu’nda eğitimlerine devam ediyor. Tasarım Mucitleri
Ateşböceği projesiyle eğitimle geleceğe ışık tut-
mayı görev edindiklerini belirten Yaşar Holding Yö-
netim Kurulu Başkan Vekili İdil Yiğitbaşı,
“Çocuklarımızın hem akademik hem de sosyal be-
cerilerini destekleyerek, onların değişen dünya ko-
şullarına uyum sağlayabilecek bireyler olarak
yetişmesine katkı sunmayı hedefliyoruz. Eğitimle
76 KobiEfor Mart 2025