Page 78 - KobiEfor Şubat 2025

YEN# F#K#RLER

Samsung, ‘Sektör Kampüste Programı’nın paydaşı oldu

Samsung, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ön- üniversite gençlerini geleceğin teknoloji-
cülüğünde hayata geçirilen ve Milli Teknoloji lerine hazırlayacak. Samsung, iş yaşa-
Hamlesi’ne öncülük edecek gençlerin yetişti- mına hazırlanan gençlere yapay zekâ
rilmesine katkı sağlamak amacıyla kurulan teknolojilerini kullanarak problem çözme
Milli Teknoloji Akademisi’nin dijital öğrenme becerileri kazandıracak. Samsung Elect-
platformu Sektör Kampüste Programı’nın ronics Türkiye Mobil İş Biriminden So-
paydaşı oldu. Samsung, gençlere dijital bece- rumlu Başkan Yardımcısı Murat Azdemir,
riler kazandırmak amacıyla 2020’den bu yana “Innovation Campus, Sektör Kampüste
sürdürdüğü Innovation Campus Programı ile Programı ile güç birliği yaparak daha çok
Sektör Kampüste Programı’na katkısını suna- gence ulaşacak. Erişilebilirliği ve fırsat
cak. UNDP Türkiye iş birliğiyle düzenlediği In- eşitliğini temel alan bu iki programın ya-
novation Campus Programı ile yapay zekâ pılacak güç birliği ile üniversitelerde daha
alanındaki uzmanlığını ve küresel birikimini çok gencimize ulaşacak olması bizi gu-
üniversite kampüslerine taşıyan Samsung, rurlandırıyor” diye konuştu.

Eksim Genç Enerji Programı’na bizz@kampüs’te fikirler

başvurular açıldı Ülker Caramio için yarışacak
Eksim Holding’in genç yetenekleri iş dünyasına kazan- Gençlerin her yıl farklı Ülker markası için pazarlama odaklı
dırmayı hedefleyen yeni mezun işe alım programı Eksim stratejiler geliştirdiği ‘bizz@kampüs’ ya-
Genç Enerji’nin 5. Dönem başvuruları başladı. Katılımcılara, rışmasında başvurular 14 Şubat’a kadar
enerji ve gıda gibi stratejik sektörlerde deneyim kazanma ve devam edecek. Üniversitelerin 3. ve 4.
eğitimlerle yetkinliklerini geliştirme fırsatı sunan programın sınıf ile yüksek lisans öğrencilerinin bu yıl
başvuruları 28 Şubat’a kadar Ülker Caramio için yarışacağı bizz@kam-
devam edecek. Eksim Hol- püs’te ilk 3’e giren takımlara toplam 240
ding İnsan Kaynakları Direk- bin TL ödül ve uzun süreli staj hakkı veri-
törü Mehmet Fatih Korkut, lecek. Ülker İnsan Kaynakları Başkan
“Genç yeteneklere iş fırsatı- Ya rdımcısı
nın ötesinde, geniş bir vizyon Faruk Gözleveli, Faruk
ve gelişim odaklı bir yolculuk bizz@kam- Gözleveli
sunuyoruz. Katılımcılar hem püs’ün öğrenci-
önc
dan
teorik hem de uygulamalı lere iş hayatına adım atmadan öncee
olarak birikim kazanırken önemli bir deneyim imkânı sundu-
profesyonel yaşamlarına ğunu vurguladı. Ülker CMO’su Mus-
Mehmet Fatih güçlü bir başlangıç yapma tafa Kabakçı, şunları söyledi:
Korkut imkanı elde ediyor. Başvuru “Gençleri profesyonellerle buluştu-
r
sürecinin ardından adaylar Mustafa rarak, onlara güncel pazarlama yak-
a
atik
pr
erin
eğitiml
e
için teorik ve pratik eğitimlerin başlaması planlanıyor” açık- Kabakçı l laşımlarına dair tüm ayrıntıları
çin
t
v
eorik
birebir öğrenme fırsatı sunuyoruz.”
lamasını yaptı. b
Aydem’den ‘Yenilikçi Fikirler Kampı’
Aydem Enerji’nin elektrik perakende şirketleri Aydem “Enerji sektöründe sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek,
Perakende ve Gediz Perakende, Pamukkale Üniversitesi iş sadece yenilikçi teknolojilerle değil, bu teknolojileri gelişti-
birliği ve ev sahipliğinde ‘Yenilikçi Fikirler Kampı’nın ikinci- recek insan kaynağına yapılan yatırımlarla mümkün” dedi.
sini gerçekleştirdi. Türkiye genelinde üniversite öğren-
cilerinin katılımıyla gerçekleştirilen etkinliğe, Enerji
Sistemleri, IoT Teknolojileri ve Yapay Zeka, Akıllı Şe-
hirler, E-Mobilite temalarında, 19 farklı üniversiteden
toplam 69 proje ile başvuru yapıldı. Ön değerlendirme
sürecinin ardından 20 proje finale kaldı ve bu projeler,
kamp süresince mentorlar eşliğinde geliştirildi. Ba-
şarılı olan ilk üç proje ödüllendirildi. Aydem Perakende
ve Gediz Perakende Genel Müdürü Mustafa İren,
78 KobiEfor ubat 2025