Page 72 - KobiEfor Şubat 2025

KONUK YAZAR

OSB’lerde Sürdürülebilir Yönetim Modelleri
S evgili KobiEfor Okuyucularım, Organize 4) Teknolojik Entegrasyon

Sanayi Bölgeleri (OSB’ler), Türkiye’nin
OSB’lerin dijital dönüşümü, sürdürülebilir yö-
ekonomik kalkınmasında ve üretim gü-
cünde kilit bir rol üstleniyor. Sanayicilerimize alt- netimin bir diğer önemli ayağıdır.
Akıllı OSB Modelleri: IoT, yapay zeka ve büyük
yapıdan lojistiğe kadar geniş imkanlar sunan veri analitiği gibi teknolojiler kullanılarak enerji, su
OSB’ler, sadece üretim merkezleri değil, aynı za- ve diğer kaynakların verimli yönetimi sağlanabilir.
manda yenilikçi projelerin hayat bulduğu dinamik Dijital Yönetim Sistemleri: OSB’lerin yönetim
Dr.Özlem KOZANKURT ekosistemlerdir. Bu yazımda, OSB’lerin sürdürü- süreçlerinde ERP ve diğer dijital platformlar kul-
lebilir yönetim modellerinden geleceğe yönelik po- lanılabilir.
ozlem.kozankurt@pimtas.com
tansiyellerine kadar pek çok önemli noktaya Enerji İzleme ve Optimizasyon: Tüm enerji tü-
Pimta Sürdürülebilirlik Direktörü
değineceğiz. OSB’lerde sürdürülebilir yönetim ketiminin anlık izlenmesi ve optimizasyon yapıl-
modelleri, ekonomik, çevresel ve sosyal faktörleri ması.
bir arada değerlendirerek uzun vadeli fayda sağ- 5) Yasal ve Politik Düzenlemeler
layan bir yaklaşımı içerir. İşte bu modellerin ana Çevre Yönetmeliklerine Uyum: OSB’lerin faa-
unsurları ve uygulanabilir stratejileri: liyetlerinin çevre mevzuatlarına uygunluğu denet-
OSB’lerde 1) Çevresel Sürdürülebilirlik lenmelidir.
sürdürülebilir OSB’lerin çevresel etkilerini azaltarak doğa Teşvik Politikaları: Sürdürülebilir projeler için
yönetim dostu bir yapı oluşturmak, sürdürülebilir yönetimin özel teşvikler sunulabilir.
temelini oluşturur. Şeffaf Yönetim: Karar alma süreçlerinde pay-
modellerinin ana
Yeşil Enerji Kullanımı: Güneş, rüzgar ve biyo- daş katılımı sağlanmalıdır.
unsurlarının ve kütle gibi yenilenebilir enerji kaynaklarının kulla- OSB’lerde sürdürülebilir yönetim modelleri,
uygulanabilir nımı teşvik edilmeli. yalnızca işletmelerin verimliliğini artırmakla kal-
stratejilerin Atık Yönetimi: Atıkların geri dönüştürülmesi ve maz, aynı zamanda çevresel ve toplumsal fayda-
sıfır atık projeleri hayata geçirilmelidir. lar da sağlar. Uzun vadeli bir bakış açısıyla; tüm
başlıkları şöyle:
Eko-Endüstriyel Parklar: Bir işletmenin atığı, paydaşların katılımını sağlayarak çevre dostu,
Çevresel başka bir işletmenin hammaddesi olacak şekilde ekonomik ve sosyal dengeyi gözeten bir sistem
Sürdürülebilirlik. döngüsel ekonomi modelleri uygulanabilir. kurulabilir. Bu sayede OSB’ler hem yerel hem de
Ekonomik Karbon Ayak İzi Azaltımı: İşletmelere karbon küresel düzeyde daha rekabetçi hale gelir. Tabii
Sürdürülebilirlik. salınımını azaltmaya yönelik teşvikler sağlanma- ki! İşte OSB’lerin sürdürülebilirlik boyutunu özet-
lıdır. leyen bir sonuç yazısı:
Sosyal
2) Ekonomik Sürdürülebilirlik Sonuç olarak,
Sürdürülebilirlik. OSB’lerde ekonomik kalkınmayı sürekli hale Organize Sanayi Bölgeleri, sadece üretim
Teknolojik getirecek modeller oluşturmak önemlidir. ve ekonomik kalkınmanın merkezleri değil,
Entegrasyon. Yerel Tedarik Zinciri: Bölgesel kaynakları kul- aynı zamanda çevresel, ekonomik ve sosyal
Yasal ve Politik lanarak lojistik maliyetlerini ve karbon emisyonla- sürdürülebilirliğin de güçlü birer uygulama
rını azaltmak. alanıdır. Yeşil enerji, döngüsel ekonomi ve
Düzenlemeler. Ar-Ge ve İnovasyon: Teknoloji geliştirme böl- akıllı yönetim sistemleri gibi yenilikçi yakla-
geleri ile iş birliği yaparak yeni ürün ve süreçler ge- şımlarla OSB’ler, geleceğin sürdürülebilir sa-
liştirmek. nayi yapısını inşa etme potansiyeline sahiptir.
Finansal Destek Mekanizmaları: OSB içindeki Bu dönüşüm, yalnızca çevre dostu uygu-
işletmelere düşük faizli kredi ve hibe gibi teşvikler lamaların hayata geçirilmesiyle sınırlı kalma-
sunmak. malı; aynı zamanda toplumsal faydayı
3) Sosyal Sürdürülebilirlik artıracak, çalışanların refahını gözeten ve
OSB’lerde çalışanların ve çevrede yaşayanların yerel ekonomilere katkı sağlayan bütüncül
refahını artırmaya yönelik adımlar atılmalıdır. bir vizyonla desteklenmelidir. Bu çerçevede,
İnsan Kaynakları Gelişimi: Çalışanlara sürekli sürdürülebilir bir geleceği mümkün kılmak
eğitimler düzenlenerek yetkinlikleri artırılmalıdır. için hepimize önemli görevler düşüyor.
Toplumla Etkileşim: Yerel halkın projelere OSB’lerin Türkiye’nin kalkınma yolculu-
dahil edilmesi ve istihdam olanaklarının artırıl- ğunda sürdürülebilirlik ekseninde attığı her
ması. adım, daha güçlü bir ekonomi ve daha yaşa-
Çalışan Hakları: Çalışma koşullarının iyileşti- nabilir bir dünya için değerli bir yatırım ola-
rilmesi ve iş güvenliğinin sağlanması. caktır.
72 KobiEfor ubat 2025