Page 18 - KobiEfor Kasım 2025

hinur Özdemir Göktaş ile Sanayi ve
Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih
Kacır tarafından kadın girişimciliği-
nin geliştirilmesi ile kadınların gelir
getirici faaliyetlerde bulunmalarının
kolaylaştırılmasına yönelik iş birliği
protokolü ile TÜBİTAK’la Bilimsel
Araştırma-Geliştirme, Yenilik ve Bi-
limsel Etkinlik İş Birliği protokolü 30
Ocak 2024’te, Ankara’da imzalandı.
Programda; ‘Kadın Girişimcileri-
mizle Güçlü Yarınlara’ başlıklı
https://www.kadingirisimci.gov.tr/
sitesi de tanıtıldı.
www.kadingirisimci.gov.tr web
sitesinde yer alan Türkiye İstatistik
Kurumu (TÜİK) verilerine göre; dam oranının %36.2’ye yükseltilmesi hedefleniyor. Planda
2002’de kadınların işgücüne katılım oranı %27.9’dan 2024’te kadın girişimciliği alanında yer alan
%36.8’e yükselirken; aynı dönem için kadın istihdam oranı tedbirler şöyle:
%25.3’ten %32.5’e çıkmış ve kayıtdışı çalışan kadın oranı ise •Kırsalda kadın girişimciliğinin
%72.5’ten %32.9’a geriledi. ve teknoloji okuryazarlığının artı-
www.kadingirisimci.gov.tr web sitesinde işgücü piyasa- rılması, kadınlara yönelik sosyal
sında kadınların güçlenmesi ve kadınların işgücüne katılım- alanların oluşturulması, bakım
larının artırılmasının Türkiye’nin temel öncelikleri arasında hizmetlerinin kaliteli, ekonomik ve
yer aldığı vurgulanıyor. erişilebilir olarak sunulması, tarım
Kadınların sahip oldukları bilgi, beceri ve deneyimlerini işçisi olarak çalışan kadınların üc-
yansıtabilecekleri en etkili alanlardan birisinin girişimcilik ol- retli ve kayıtlı hale getirilmesi için
duğundan hareketle; onların üretken hale getirilmesi ve gi- çalışmalar yürütülecektir.
rişimci olmaları yönünde desteklenmesinin önemine •Kadınların işgücüne katılım-
değinilen web sitesinde; Türkiye’de 2002 yılında %13.1 olan larını artıracak girişimcilik, finan-
kadın girişimci (işveren ve kendi hesabına çalışan) oranının sal ve dijital okuryazarlık,
2024 yılında %18.2’ye yükseldiği de ifade ediliyor. kooperatifçilik gibi alanlardaki
programlar kapsamları genişleti-
Kadın girişimciliğinin sorunlarına çözüm önerileri lerek yaygınlaştırılacaktır.
•Erişim & bilgi eksikliği: Başvuru süreçleri karmaşık; Bununla birlikte, 2025-2027
rehberlik merkezleri ve STK işbirlikleriyle çözülmeli. Orta Vadeli Program’da (OVP);
•Teminat/kredi erişimi: KGF ve Hazine destekli kefalet "Girişim şirketlerinin nitelikli per-
paketlerinin bilinirliği artırılmalı. sonel istihdam etmeleri kolaylaş-
•İş ağı ve görünürlük eksikliği: TOBB, KAGİDER gibi me- tırılacak, başta kadınlar olmak
kanizmalarla yerel görünürlük desteklenmeli. üzere girişimcilik programları
•Başvuru süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve tek portal üze- yaygınlaştırılacaktır” hedefi yer
rinden erişim (tek başvuru noktası) sağlanmalı. alıyor.
•KGF teminat limitlerinin ve kadın paketlerinin sürekliliği Aile ve Sosyal Hizmetler Ba-
sağlanmalı ve genişletilmeli. kanlığı tarafından uygulamaya ko-
•Yerel kadın girişimci merkezleri (mentorluk + hızlı hibe- nulan “Kadının Güçlenmesi
ler + ofis altyapısı) oluşturulmalı. Strateji Belgesi ve Eylem
•Banka-fintek (fintech) iş birlikleri ile dijital mikro-kredi Planı”nda; kadınların ekonomik
çözümleri yaygınlaştırılmalı. konumlarının güçlenmesi, kadın
girişimciliğinin desteklenmesi, iş
Türkiye’nin temel politika dokümanlarında ve aile yaşamının uzlaştırılması
kadın girişimciliği konularına öncelikli politika alanı
Türkiye’nin temel politika dokümanlarında kadın girişim- olarak yer verildi. 2024-2028 dö-
ciliği ve kadın istihdamı alanında önemli hedef ve tedbirler nemini kapsayacak şekilde yeni
yer alıyor. “Kadının Güçlenmesi Strateji
12. Kalkınma Planı’nda (2024-2028); 2028 yılı sonuna Belgesi ve Eylem Planı” oluştu-
kadar kadın işgücüne katılım oranının %40.1’e, kadın istih- ruldu.
18 KobiEfor Kas m 2025